Začni vést tým: s jistotou, empatií i výsledky

Buď první, kdo se dozví o novém termínu

Tahle Miniakademie zatím nemá vypsaný nový termín, ale chystáme ho.
Chceš se o něm dozvědět mezi prvními? Přidej se na waiting list.

V Miniakademii se naučíš, jak vést s jistotou, respektem a empatií – i když jsi v téhle roli poprvé. Získáš nástroje pro vedení lidí, které můžeš hned použít v praxi. Pochopíš, že empatie není slabost, ale tvoje výhoda. A naučíš se dovést tým k výsledkům, pracovat se zpětnou vazbou, nastavením hranic i motivací. Na začátku vedení je normální cítit nejistotu. Co ale není nutné, je v ní zůstat. Přidej se k Miniakademii – a zjisti, že vést tým se dá naučit. Na konci Miniakademie dostaneš certifikát.

Miniakademie je pro tebe, pokud:

• Vedeš tým poprvé.
• Tým už vedeš, ale stále pochybuješ, jestli „to děláš správně“.
• Chybí ti struktura, opora nebo bezpečný prostor, kde se můžeš ptát.
• Nerada dáváš  zpětné vazby. 
• Bojíš se konfliktů nebo toho, že budeš působit nejistě.
• Máš pocit, že na to máš být připravenější, než se cítíš.

Co se v Miniakademii dozvím?

Role leadera: Co vlastně znamená vést lidi – a proč to není jen o úkolech

• Pochopíš, že leadership není jen o delegaci úkolů a kontrole jejich plnění. 
• Ukážeme si, co skutečně znamená vést lidi – jaké role má lídr zastávat.
• Proč je důležité zaměřovat se  nejen na výkon, ale i budování vztahu, důvěry, motivace a angažovanosti.

Performance management: Jak řídit výkon

• Naučíš se nastavovat očekávání, cíle a sledovat výkon.
• Podíváme se, co dělat, když výkon týmu kolísá a nenaplňuje výsledky. 
• Dozvíš se, jak podporovat růst a rozvoj lidí – nejen jednorázově, ale jako kontinuální proces. 

Zpětná vazba: Jak mluvit o věcech, které nejsou příjemné

• Techniky konstruktivní zpětné vazby, která posouvá a motivuje.
• Odneseš si konkrétní nástroje, které budou posilovat u lidí žádoucí chování.
• Naučíš se vést náročné rozhovory s jistotou a respektem – tak, aby druhá strana odešla motivovaná a nikoli zklamaná a uražená.

Různí lidé - různé potřeby: Jak přizpůsobit styl vedení?

• Podíváme se na osobnostní typologii a jak se různé temperamenty lidí projevují.
• Ukážeme si, jak přizpůsobit styl vedení různým lidem tak, aby jste mohli spolupracovat a zároveň posílil motivaci i důvěru.

Díky Miniakademii:

• Naučíš se vést výkon i lidi – srozumitelně, empaticky a sebevědomě.
• Budeš mít nástroje pro zpětnou vazbu, rozvoj i řešení těžších situací.
• A hlavně: začneš svůj tým vést s větší lehkostí, jistotou a respektem.

Proč se přihlásit?

• Díky Miniakademii získáš nástroje, o které se budeš moct opřít při vedení týmu.
• Na konci Miniakademie dostaneš certifikát.

Finance by neměly být překážkou ke vzdělávání

Pokud jsi máma samoživitelka, na mateřské nebo rodičovské, studentka, je ti 50+ nebo procházíš těžkou životní situaci, můžeš požádat o stipendium. Rády tě podpoříme – na Miniakademie poskytujeme 30% slevu.

Vyplnit žádost o stipendium