✕

Posuň se v podnikání nebo kariéře s Mentoringem na míru. 🚀 Startujeme 26. 2. 2026

Jdu do toho →
Všechny miniakademie

Začni vést tým: s jistotou, empatií i výsledky

Pokročilost:

Anežka Syrovátková, Koučka, lektorka a mentorka. Více než 10 let působila v marketingovém týmu Red Bullu, kde vedla tým, který se staral o komunikaci napříč všemi kanály.

Jsi v roli manažerky a začínáš vést tým? Nebo ho už vedeš, ale cítíš se v roli leadera nejistě? Dozvíš se, co znamená být leaderem, jak dávat zpětnou vazbu, jak si vybudovat respekt a jak vést tým k výsledkům.

Prohlédnout si termíny ↓
DSCF6150
Začni vést tým: s jistotou, empatií i výsledky
Přihlásit se →

Můžeš si rozdělit platbu na 2 splátky

V Miniakademii se naučíš, jak vést s jistotou, respektem a empatií – i když jsi v téhle roli poprvé. Získáš nástroje pro vedení lidí, které můžeš hned použít v praxi. Pochopíš, že empatie není slabost, ale tvoje výhoda. A naučíš se dovést tým k výsledkům, pracovat se zpětnou vazbou, nastavením hranic i motivací. Na začátku vedení je normální cítit nejistotu. Co ale není nutné, je v ní zůstat.

Přidej se k Miniakademii – a zjisti, že vést tým se dá naučit. Na konci Miniakademie dostaneš certifikát.

Miniakademie je pro tebe, pokud:

  • Vedeš tým poprvé.
  • Tým už vedeš, ale stále pochybuješ, jestli „to děláš správně“.
  • Chybí ti struktura, opora nebo bezpečný prostor, kde se můžeš ptát.
  • Je pro tebe těžké adresovat nedostatky a nenaplněná očekávání formou zpětné vazby.
  • Bojíš se konfliktů nebo toho, že budeš působit nejistě.
  • Máš pocit, že na to máš být připravenější, než se cítíš.

Co se v Miniakademii dozvím?

1. Webinář: Role leadera: Co vlastně znamená vést lidi – a proč to není jen o delegaci úkolů
Čtvrtek 19. března 9:30–12:00

  • Pochopíš, že leadership není jen o delegaci úkolů a kontrole jejich plnění. 
  • Ukážeme si, co skutečně znamená vést lidi – jaké role má lídr zastávat.
  • Proč je důležité zaměřovat se  nejen na výkon, ale i budování vztahu, důvěry, motivace a angažovanosti.

2. Webinář: Performance management: Jak řídit výkon
Čtvrtek 26. března 9:30–12:00

  • Naučíš se nastavovat očekávání, cíle a sledovat výkon.
  • Podíváme se, co dělat, když výkon týmu kolísá a nenaplňuje očekávání. 
  • Dozvíš se, jak podporovat růst a rozvoj lidí – nejen jednorázově, ale dlouhodobě jako kontinuální proces. 

3. Webinář: Zpětná vazba: Jak mluvit o věcech, které nejsou příjemné
Čtvrtek 2. dubna 9:30–12:00

  • Techniky konstruktivní zpětné vazby, která posouvá a motivuje.
  • Odneseš si konkrétní nástroje, které budou posilovat u lidí žádoucí chování.
  • Naučíš se vést náročné rozhovory s jistotou a respektem – tak, aby druhá strana odešla motivovaná a nikoli zklamaná a uražená.

4. OFFLINE workshop: Různí lidé - různé potřeby: Jak přizpůsobit styl vedení?
Čtvrtek 9. dubna 9:30–12:00 (+možnost pokračovat společně na oběd)

  • Podíváme se na osobnostní typologii a na to, jak může být velkým pomocníkem pro efektivní komunikaci a týmovou spolupráci.
  • Ukážeme si, jak přizpůsobit styl vedení různým lidem tak, aby vám pomohl budovat důvěru, porozumění a odrazil se i na samotném výkonu lidí.
  • Skrze diagnostiku osobnostní typologie přijdeš na to, který osobnostní typ převažuje u tebe a co to znamená pro tvůj styl vedení lidí.

Díky Miniakademii:

  • Naučíš se vést výkon i lidi – srozumitelně, empaticky a sebevědomě.
  • Budeš mít nástroje pro zpětnou vazbu, rozvoj i řešení těžších situací.
  • A hlavně: začneš svůj tým vést s větší lehkostí, jistotou a respektem.

Proč se přihlásit?

  • Díky Miniakademii získáš nástroje, o které se budeš moct opřít při vedení týmu.
  • Na konci Miniakademie dostaneš certifikát.

📍TIP: Chceš se být budoucí CEO a vést firmu a tým?

Doporučujeme Miniakademii Budoucí CEO: Jak úspěšně vést firmu a tým, kterou vede Aneta Martinek a Adela Schicker. Získáš praktické nástroje a ověřené postupy, jak nastavit strukturu celé firmy z pohledu projektového managementu a nástrojů. A taky základ toho, jak vést lidi autenticky.

Finance by neměly být překážkou ke vzdělávání

Pokud jsi máma samoživitelka, na mateřské nebo rodičovské, studentka, je ti 50+ nebo procházíš těžkou životní situaci, můžeš požádat o stipendium. Rády tě podpoříme – na Miniakademie poskytujeme 30% slevu.

Vyplnit žádost o stipendium