Kateřina je mentorka, koučka a HR stratég s více než 20 lety zkušeností v HR, leadershipu a mezinárodní spolupráci. Pracuje s CEO, HR lídryněmi a podnikatelkami, které řeší náročná rozhodnutí, růst a změny ve svém byznysu a chtějí mít ve své roli větší jasnost a klid. Sama prošla i přechodem ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ, a tuto zkušenost nyní využívá při podpoře žen, které vstupují do podnikání nebo mění profesní cestu. V mentoringu pomáhá podnikatelkám a lídrům získat nadhled, ujasnit si priority a nastavit způsob vedení, který je dlouhodobě udržitelný a dává smysl jejich firmě i jim samým. Neučí, jak věci „dělat správně“, ale vytváří prostor pro strategické rozhodování, pevnější vnitřní oporu a jasnost v rolích, kde nelze odložit odpovědnost. Jako matka dvou dcer má osobní zkušenost se skloubením náročné kariéry a rodinného života, a i proto přirozeně otevírá témata tlaku, hranic, sebevědomí a rovnováhy, která podnikání často provází.