Kristýna se věnuje leadershipu a rozvoji manažerských dovedností napříč prostředími. Pracuje s podnikatelkami, lídry v malých firmách, scale-upech i korporacích. Pomáhá klientům zorientovat se jak v první manažerské roli, tak ve zvládání náročných situací v týmu a najít styl vedení, který je přirozený, funkční a dlouhodobě udržitelný. Ve své práci propojuje mentoring, praktické poradenství a práci s talenty pomocí Gallup CliftonStrengths, díky tomu pomáhá lídrům i týmům lépe chápat své silné stránky, stavět na nich a zdravě spolupracovat. Má zkušenosti z korporátu, ze scale-up firmy v transformační fázi i z malého byznysového prostředí rodinné firmy, takže dobře chápe různá specifika vedení i podnikání v různých kontextech. Věří, že vedení lidí není jen o dovednostech, ale i o postoji. A že i v náročných situacích se dá vést s respektem k sobě, k lidem i k výsledkům.