Natália zažila růst firmy pomáhala vytvářet a zavádět nové procesy. Postupně se přesunula na CEO pozici. Snaží se mít lidský přístup, vytvářet zdravou firemní kulturu a zároveň dbát na růst firmy. Zapojuje se také do výběrových řízení nebo organizuje konference a interní akce. Zaměřuje se na vzdělávání – své i svých kolegů.