Stanislava se specializuje na interní firemní procesy a dokáže s nimi pracovat v celé jejich komplexnosti. Její know-how stojí na pěti vzájemně propojených pilířích: firemní kultura, sestavení týmu, nastavení procesů, vzdělávání a employer branding. Při spolupráci nejprve analyzuje slabá místa firmy a navádí ji k řešením ve všech těchto oblastech. Nejvíce zkušeností získala na pozici COO v marketingové agentuře, kde firmu úspěšně převedla z malého startupu na stabilní společnost s funkčními procesy. Výsledkem bylo vytvoření interní knihovny procesů čítající 40 dokumentů. Aktuálně působí jako teamleader, pravá ruka pro heads i HR a podílí se na klíčových firemních procesech, včetně development plánů a job levelingu.